guiasjuridicas.es - Documento
El documento tardará unos segundos en cargarse. Espere, por favor.
Congelación salarial

Congelación salarial

RRHH

La congelación salarial es la no subida de los salarios correspondiente al Índice de Precios de Consumo (IPC) de cada año.

Esta medida la pueden adoptar las empresas si así lo estipula el convenio colectivo por el que se rijan, y si demuestran que están atravesando por un periodo de dificultades económicas. Deberán solicitarlo, adjuntando la información necesaria que argumente esta decisión al organismo pertinente. Esta decisión nunca podrá ser unilateral por parte de los empresarios.

Sobretodo se toma esta medida cuando las empresas atraviesan fuertes periodos de crisis, durante los cuales puede incluso peligrar su propia supervivencia. Lo que intentan por tanto las organizaciones es lograr una detención o un estancamiento de los gastos generales, entre los que figuran normalmente como uno de los mayores costes los de personal.

Subir